湯浅経営センターでは、豊富な「人事制度コンサルティング」の経験を生かして
＜人事制度　無料診断サービス＞を行っています。

▼人事制度を作りたいが、どのようにすればいいのかわからない
▼人事制度を見直したいが、どこから手をつけたらいいのかわからない
▼人事制度は作ったが、当社の実態と合わず運用できていない
▼社長の信念を人事制度として反映させたい

上記のようなお悩みをお持ちの経営者のみなさん、お気軽にご相談ください。
ベテランの人事コンサルタントが、現状のヒアリングから診断レポート・改善案のご提案まで、全て無料にて承っています。
詳しくは下記までお問い合せ下さい。

blackbox@silver.ocn.ne.jp

私どもでは「中小企業向け日本型成果主義人事制度」を提唱しています。
その意味するところは下記の通りです。

「中小企業向け」
人事課のない企業、人事専任者のいない企業を応援します。
シンプルな仕組みで解りやすく、運用本位の人事制度をご提案しています。
１００点満点を求めるのではなく、継続的に改善していけけるような人事制度を作り上げます。

「日本型」
日本経営３種の神器と呼ばれる「年功序列制」「終身雇用制」「企業内労働組合」は、全て人事労務に関するものです。
つまり、日本企業は欧米企業に比べて、人事に関しては特殊な国なのです。
そのような日本企業に欧米の人事制度をそのまま導入してもうまく機能するはずがありません。
欧米特にアメリカから輸入された人事制度はあくまで参考とし、「和魂洋才」の精神をベースとした人事制度を作り上げます。

「成果主義」
旧型の成果主義を打破し、新しいタイプの成果主義人事制度をご提案しています。
成果を創り出し、企業組織を発展させる人事制度を構築します。
成果を生むシステムを確立させる人事制度を作り上げます。
参考：正しい成果主義・間違った成果主義


▼具体的には「ペンタゴン☆人事制度」の発想で、貴社に最適の人事制度をご提案します。

お問い合せはこちらから・・・

「奉仕の代償が利潤なり」
☆無料相談受付中☆

熟練の人事コンサルタント・ＩＳＯコンサルタントが懇切丁寧に対応させていただきます。

 

　blackbox@silver.ocn.ne.jp

　０９０−２２８５−１００６

＝無料相談を受け付けています＝

◇従業員にやる気を出させたい。

◇賃金を能力主義や成果主義に変えたい。

◇効果的な人事考課を実施したい。

◇社員を成長させる目標面接を行いたい。

◇時流に乗った就業規則や諸規程類を整備したい。

・・・・・・とお悩みの経営者のみなさん！


▽経験豊富な熟練の人事コンサルタントが懇切丁寧に対応させていただきます。

こちらからご連絡下さい。

◇ＩＳＯ９００１・１４００１を安く・早く・簡単に取得したい。

◇ＩＳＯの文書が多いので、もっとシンプルなものにしたい。

◇ＩＳＯを認証取得したが、もっと上手に運用したい。

・・・・・・とお困りの経営者のみなさん！


▽経験豊富な熟練のＩＳＯコンサルタントが懇切丁寧に対応させていただきます。

こちらからご連絡下さい。